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今年上半年党风廉政建设工作总结(组织部)

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市委《关于今年全市党风廉政建设和反腐败工作实施意见》的要求,我部工作,就今年上半年深化干部人事制度改革、干部廉洁自律及专项治理、基层党风廉政建设等工作情况,汇报如下:  一、以激发…
2007-03-02 08:50:31      
  •    市委《关于今年全市党风廉政建设和反腐败工作实施意见》的要求,我部工作,就今年上半年深化干部人事制度改革、干部廉洁自律及专项治理、基层党风廉政建设等工作情况,汇报如下:
      一、以激发干部队伍活力为深化干部人事制度改革,创业舞台、打造竞争平台、评价看台”,激励干部干事创业。
      、新任务的要求,,紧紧干部工经济建设服务这条主线,解放思想,更新观念,在干部选拔任用工作中,创新机制,“公开、公正、平等、择优”原则,地防止和克服了选人用人上的不正之风,为全市经济社会跨跃式发展了强的组织
      (一)创业舞台,在实践中锻炼干部、检验干部。干部能力有多大、有多高,实践是真正的试金石。近年来,把干部基层工作一线,派驻村工作组、企业破产组、拆迁工作组等多种为干部施展才华的广阔舞台,在艰苦环境下,锻炼检验干部应对突发事件、驾驭经济建设的能力和,对工作中实绩公认的干部,提拔使用,在全市了“以论英雄,凭实绩用干部”的用人导向。今年,市委的部署,项目特派员制度,筛选了名政治素质过硬、能力较高、发展潜力的年轻科级干部和后备干部,对个项目“全脱产、全过程”包帮。两个多月的实践锻炼,特派员熟练了项目建设的政策规定和办事程序,经济建设、驾驭经济工作、综合能力锻炼和,在项目工作中出越来越的作用,了项目步伐。抓好村整治、小康示范村建设等工作。
      (二)打造竞争平台,激发干部队伍活力。竞争出活力、出战斗力。自年在全市推行竞争上岗、公开考选,几乎年年选拔一批优秀年轻干部,为优秀年轻干部脱颖而出条件。今年月份,又拿出一中、二中个副校长职位,面向全市教育系统竞争上岗,激烈的竞争和的考察考核,名年富力强、公认的中层骨干脱颖而出,走上了岗位,了社会各界的认可,在全市营造了“能者上,平者让,庸者下”的竞争
      (三)评价看台,变“组织说行”为“说好”。干部到底“行不行、好不好”,看得最清楚,最有发言权。在总结去年干部考核评价体系的基础上,紧跟全市中心工作,对考核内容、赋分权重等主要内容,把招商引资和考核级次分离加分项目单独考核,了民主评价和工作的赋分权重,把对干部的评价权、选择权交给了,强化对考核结果的综合运用,考核结果评判制度和结果反馈制度,把考核结果运用于干部选拔任用、监督管理、教育培训的各个去年年终的考察考核结果,对名科级干部了谈话诫勉,名正科级干部被责令辞职;镇街岁高学历的年轻干部驾驭能力、组织能力、解决问题能力偏弱的问题,在今年月中旬,聘请镇街党委书记有性地对培训,收到了
      二、以共产党员先进性教育活动为载体,“廉洁奉公、执政为民”教育活动。把“廉洁奉公、执政为民”教育工作纳入共产党员先进性教育活动总体部署,贯穿活动全过程。在学习宣传阶段,把纪委五次全会上的讲话等内容列为必读篇目,号召全体党员干部学习,并组织观看了正反面典型录像片,了正面、反面警示的作用。在分析评议阶段,把党风廉政建设民主评价党员干部的内容,党性剖析、民主生活会、民主评议等多种征求干部的意见。在整改阶段,对反映的主要问题,以书面的反馈给干部本人所在的党组织,有性地了分类整改。了一套党员干部考核评价管理系统。以“党员模范带头作用”和“党员严禁”为依据,将考核内容分为“立场坚定、对党忠诚,清正廉洁、抵制歪风”等个,将党员严禁分为“严禁赌博等活动,严禁借用手中职权谋取私利”等个,把党员“廉政奉公,执政为民”的考核评价内容。在上半年批参加教育活动的中,运用该系统对党员干部的民主评议,评议结果,对名干部和个班子了组织谈话。
      三、强化干部监督,干部工作在党风廉政建设的主导作用。加大经(更多精彩文章来自“秘书不求人”)常性考察工作考察工作外延,把干部“八小时以内”工作情况与“八小时以外”生活圈、社交圈起来,党员干部在廉政建设强化经济责任审计的监督作用。将经济责任审计与干部考察工作有机地起来,部署、同步运行,结果印证、补充,地防止和克服干部在任时虚假繁荣,离任时留下窟窿的。上半年,有选择地对个班子了任中审计。开好干部监督工作联席会议。联席每月信息通报制度,联席会议了市劳动技校、高级职业学校等干部乱纪问题,并情况了组织。四是强化组织监督。运用公示、试用、组织谈话、诫勉等组织对干部任前、任中、任后的全程监督。
      四、抓好干部廉洁自律及专项治理工作。今年的机关管理年活动,上半年主要工作:()公安对党员干部赌博、酒后驾驶机动车辆等情况,了一次明查暗访、专项检查,对涉及党员干部的随时、随时汇报,情况每月书面零报告制度,党员干部有违纪。()会同工商和经贸查阅企业、公司营业执照,走访企业,对全市县(处)级干部的配偶、子女从业情况了一次排查摸底。检查中,未县(处)级干部的配偶和子女有违反从业规定的。()干部收入申报、收受礼品登记和个人重大报告等三项制度。年初,组织全市科级干部填写“个人收入申报表”,据实向组织汇报个人收入情况。对干部收受礼品、个人重大等情况,作到随时报告,随时组织人员调查核实。()抓好干部外出报告制度,干部外出报告登记档案,制定配套的请销假制度,是对因公(私)出国的干部,审过程中按管理权限逐级汇报,审批。()设立公开举报电话,对举报和来信反映的问题,作到有访必查、有查必果,监督的性调动好、支持好、保护好。
      五、多措并举,基层党组织党风廉政建设工作。
      加大教育培训农村干部的思想认识。第八届农村“两委”班子换届结束后,于月份委党校举办了期农村党支部书记、村委主任培训班,并在培训内容上作了,由市纪委、市农林局等安排骨干讲授农村党风廉政建设、预防职务犯罪、财务管理村务公开等内容。,各镇(街)也要求,对农村“两委”班子培训,使农村干部时刻绷紧廉政建设这根弦,了农村两委干部对党风廉政建设、村务公开民主管理工作的认识,了工作自觉性。
      检查,抓好。为全市基层组织建设工作再上新台阶,基层组织管理工作的科学化、制度化、规范化,年初,市委组织部下发了《关于农村换届选举后基层组织建设的通知》,要求各镇(街)对农村干部的教育培训,转变工作作风,健全“两委”联席会议、“两公开一监督”、民主理财审核单据和帐目等规章制度,并抓好。月日,市委组织部组成六个检查组,对各镇街、高新市基层组织建设情况了检查,并把村务公开等制度建设检查。从检查的情况看,各镇街对换届后的村居了后续管理,制定下发了可行的规章制度,并逐村抓好了基础性工作的规范化。
      典型,狠抓规范。为村务公开民主管理工作健康注重总结先进典型,示范带动作用,全市面上工作的。在去年总结推广和两个先进典型的基础上,今年又培养推出了、、村个先进典型。今年月份,省里全省村务公开民主管理工作现场会议,为总结宣传推广我市的先进经验,向省里推荐村的先进典型,参加全省经验交流

              

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