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关于干部选拔“三大规定”细解读(1)-免费金赞官网范文

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  近期就干部选拔任用问题,出台了《推荐干部工作规定》《考察干部工作规定》《决定干部工作规定》。细读“三个规定”,新精神、新杠杠、新看点非常之多。  以岗定人,空缺岗位民主推荐
  规定:“推荐干部要以岗定人的原则,空缺岗位的,民主推荐干部。
提拔任职的职务,民主推荐。非职务转任职务、平级岗位任职的,应当民主推荐。”等。解读:以岗定人有利于干部对拟任人选的选择,有利于班子结构的搭配,有利于干部特长的了先推荐出人选再去找岗位的被动性工作。规定对平级岗位任职的干部,的民主推荐和考察,选人用人的制度。
 个人推荐以书面
  规定:“干部和人员以个人名义,以署名书面材料的,向党组织推荐干部人选。”个人推荐的“推荐人地写出书面推荐材料并署名,推荐材料要介绍被推荐人的德、能、勤、绩、廉等的情况,说明被推荐人拟任职务,推荐理由,申明与被推荐人的关系。”“个人署名书面推荐材料应存档备查,并与材料一起按规定报送干部监督。”等。解读:规范,了个人推荐的质量,和消除了不的个人推荐。口头推荐意见无效,干部个人推荐,也不答应私下打招呼。
  简单地“以票取人”
  规定:“考察,要注重防止简单以票取人。应在民主推荐结果的基础上,干部的平时考核和考核情况,对本次民主推荐结果、以往推荐情况和平时工作、班子意见、岗位需要等综合分析,由党委(党组)或者组织(人事)集体。”等。解读:防止民意失真,不以一次推荐结果,决定干部的取舍,而是地、历史地看干部,岗位的需求等多个考虑人选的
  推荐干部“11不准”
  规定:“推荐干部遵守纪律:1、不准违反规定的原则、程序民主推荐。2、不准以考察谈话代替民主推荐。3、不准超越干部治理权限,未经党委组织同意推荐。4、不准超职数或不按规定的职位民主推荐。5、不准以民主测评、民主评议结果代替民主推荐状况。6、不准更改民主推荐结果。7、不准泄露民主推荐情况。8、不准任何和个人指定人选或暗示、授意、他人民主推荐。9、不准搞非组织活动,用非手段为或他人拉票。10、不准任何和个人凭借其地位、权力和,干扰民主推荐工作。11、不准在个人推荐材料中弄虚作假、欺骗组织。凡违反上述规定的,一经,按规定查处。违反规定民主推荐的结果,一律无效。”解读:我省干部推荐中地方的拉票、打招呼等问题,11个“不准”狠刹了这股歪风。
  防止干部“带病提拔”
  规定:“考察干部要平时考核、考核和选任考察相,既要看民主推荐票数,又要看历年平时考核和考核的情况,考察干部的德、能、勤、绩、廉,防止考察失真失实,防止干部‘带病提拔’”。“与干部监督、纪检、

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统战、巡视机构等沟通信息,把握情况”。解读:“带病提拔”反映强烈,中组部要求各地防止、杜绝。我省规定对干部选拔任用的知情权、权、选择权和监督权,防止考察失真失实,干部“带病提拔”。
  问题不查清,提拔
  规定:“对考察,在考察过程中反映问题线索、情节严重的,考察组应调查程序调查核实。对问题、短内难以查清的问题可移送调查。问题查清之前,提拔使用的意见。”等。解读:抵制选人用人中的不正之风,既又可操作,措施,实践性强。
  考察组自作主张
  规定:“考察组考察职责,按考察方案、规定程序和要求实施考察,照章办事。擅自行事,自作主张,随意表态”。“要原则,公道正派,实事求是,掺杂个人好恶,随意夸大、缩小和隐瞒、歪曲事实真相。”解读:考察工作是集体,对工作组人员纪律的约束,意义重大。
  不按程序不决定干部任免
  规定:“党委决定干部任免会议的内容和材料,须经书记办公会酝酿;书记办公会酝酿干部任免上会的内容和材料,须经党委组织部部务会按规定。未按上述程序办理的,会议、酝酿、决定干部任免。”等。解读:规范决定干部程序,干部任免的不正之风,防止在决定干部任免时个人或人说了算,而是集体的作用。遏制违反程序、滥用权力
  干部任免会议新提人选
  规定:“党委决定干部任免的会议和书记办公会议酝酿干部任免的会议,临时动议。对会议的干部任免人选可以否决,但临时,更新的人选补充推荐考察和上会决定。”解读:决定干部任免工作,由党委会议集体决定。不搞突击,不搞临时动议。

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